新華網(wǎng)哈爾濱10月6日電 （記者強勇）為改變哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工年齡偏大、學(xué)歷較低等問題，今年哈爾濱將公開招聘457名具有事業(yè)編制的“80后”環(huán)衛(wèi)工人，其中新進外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。錄用后連續(xù)工作3年且年度考核優(yōu)秀者，將有機會轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。

記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到，招聘于本月8日開始，為期一周，要求應(yīng)聘者30歲以下，具有大專以上學(xué)歷，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)工作機械化清掃、智能化管理的要求，進一步提高城市建設(shè)和管理水平。

相較以往，此次招聘在福利待遇上有了大幅度提高，并將由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公正、透明。新進人員將均按照財政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制。工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標準執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上按照工作量和完成質(zhì)量考核，實行績效工資，多勞多得。

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