一、個(gè)人薪資待遇政策

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才在合同聘任期及續(xù)聘期內(nèi)的收入分配可以實(shí)行年薪制。其年薪總額可按照原單位收入（工資+補(bǔ)貼）總額的1.2-1.5倍或不低于20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)確定，用人單位按照本單位同一職稱人員工資標(biāo)準(zhǔn)給引進(jìn)人才發(fā)放工資，差額部分由市財(cái)政補(bǔ)貼。《銀川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、通過實(shí)施項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作，吸引國(guó)內(nèi)外科技人才以各種形式進(jìn)入企業(yè)。引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外高層次人才來(lái)銀工作不受用人單位編制、增人指標(biāo)、工資總額和出國(guó)前戶籍所在地限制�！蛾P(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型銀川的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)[2006]34號(hào)）

　　3、聘用人員的工資待遇根據(jù)其所承擔(dān)的項(xiàng)目或任務(wù)，采取"一事一議"的方法協(xié)商確定。協(xié)議工資的標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位根據(jù)受雇崗位的實(shí)際情況和聘用人員本人能力、所承擔(dān)工作性質(zhì)、完成的目標(biāo)任務(wù)，參照同等城市同行業(yè)薪酬情況研究提出。由市委組織部、市人社局和市財(cái)政局?jǐn)M定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。聘用人員的工資待遇一般應(yīng)高于聘用單位同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。《銀川市事業(yè)單位特聘人員管理辦法（試行）的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]59號(hào)）

　　二、引才補(bǔ)貼政策（主要針對(duì)引人單位）

　　1、對(duì)引進(jìn)到我市工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)且享受省級(jí)以上津貼的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，簽訂聘用合同1年以上的，給予企業(yè)引才費(fèi)用30-50%的資助，資助金額最高不超過20萬(wàn)元�！蛾P(guān)于支持工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意見》（銀黨發(fā)〔2011〕14號(hào)）

　　2、對(duì)企業(yè)短期（1年以下）內(nèi)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)協(xié)作的，對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局認(rèn)定的外籍專家，給予企業(yè)5萬(wàn)元資助；對(duì)聘請(qǐng)享受國(guó)務(wù)院津貼的專家，給予企業(yè)3萬(wàn)元資助；對(duì)聘請(qǐng)享受省級(jí)津貼的專家，給予企業(yè)2萬(wàn)元的資助�！蛾P(guān)于支持工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意見》（銀黨發(fā)〔2011〕14號(hào)）

　　3、對(duì)全職在寧工作的兩院院士，經(jīng)考核取得良好工作業(yè)績(jī)者，每人每月發(fā)放津貼10000元；享受自治區(qū)政府特殊津貼專家5年內(nèi)每人每月發(fā)放津貼300元，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的在職專家可同時(shí)享受為期5年的自治區(qū)政府特殊津貼。改革學(xué)位津貼發(fā)放辦法，自治區(qū)每年組織有關(guān)專家對(duì)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)進(jìn)行考核評(píng)估，考核合格的分別按照10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥學(xué)位津貼；博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)管理單位可配套學(xué)位津貼，根據(jù)人才工作績(jī)效考核發(fā)放�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　4、對(duì)產(chǎn)生兩院院士的培養(yǎng)單位，一次性給予300萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)產(chǎn)生國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"一、二層次人選的培養(yǎng)單位，根據(jù)高層次人才承擔(dān)的項(xiàng)目和貢獻(xiàn)情況，一次性給予5-10萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助。對(duì)產(chǎn)生"中華技能大獎(jiǎng)獲得者"、"全國(guó)技術(shù)能手"的培養(yǎng)單位，一次性分別給予5-10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　5、對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的院士，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，且每年服務(wù)時(shí)間不少于3個(gè)月的，授予"自治區(qū)特聘專家"稱號(hào)，由組織、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合頒發(fā)證書，院士和國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人聘為自治區(qū)政府顧問，并按項(xiàng)目完成情況給予引進(jìn)人才單位5萬(wàn)元-20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。凡帶項(xiàng)目、資金的，經(jīng)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性給予引進(jìn)人才單位10萬(wàn)元-20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　6、對(duì)列入國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃并按期實(shí)施的項(xiàng)目，按國(guó)家規(guī)定給予資金支持。對(duì)列入自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃且培訓(xùn)面廣、受益面大、效益好的引智項(xiàng)目，一次性補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施單位5萬(wàn)元。鼓勵(lì)有條件的單位在國(guó)內(nèi)外人才密集地區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性補(bǔ)助10－15萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　7、對(duì)列入自治區(qū)海外引才"百人計(jì)劃"的，由自治區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)人才單位30-50萬(wàn)元補(bǔ)助，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件�！秾幭囊�進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　三、人才住房保障政策

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才，由市政府提供一套不低于160平方米的低租金住房，租金由用人單位承擔(dān)，物業(yè)費(fèi)及水暖電等生活費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；個(gè)人購(gòu)買住房的，自購(gòu)房當(dāng)年起，按照每人每年6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼（市政府4萬(wàn)、用人單位2萬(wàn)），連續(xù)發(fā)放10年（所住政府低租金住房在購(gòu)房一年后退還。若聘用合同中止，住房補(bǔ)貼自行終止）。《銀川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺專業(yè)博士研究生或具有正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，由政府每年發(fā)放3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的更高層次人才，可采取更加優(yōu)惠的政策解決住房問題。鼓勵(lì)企業(yè)為引進(jìn)的人才發(fā)放住房補(bǔ)貼。《銀川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　3、對(duì)外地來(lái)銀創(chuàng)業(yè)及企事業(yè)單位引進(jìn)的科研人員，也納入經(jīng)濟(jì)適用住房保障范疇�！蛾P(guān)于構(gòu)建銀川市住房保障制度體系的指導(dǎo)意見》（銀黨發(fā)[2009]61號(hào)）

　　4、在科技園、科技創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才相對(duì)集中的地方建設(shè)公共租賃住房作為人才公寓，用于解決引進(jìn)人才的住房問題，對(duì)具有碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的人才給予租金優(yōu)惠�！躲y川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　5、在科技園、科技創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才相對(duì)集中的地方建設(shè)人才公寓，用于解決引進(jìn)人才的住房問題；以發(fā)放住房補(bǔ)貼、提供共有產(chǎn)權(quán)房等方式，解決全職引進(jìn)人才的安家問題�！躲y川市"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃》（銀黨發(fā)〔2011〕16號(hào)）

　　6、對(duì)引進(jìn)并在我區(qū)定居的急需緊缺人才和高層次人才、高技能人才，用人單位可購(gòu)買周轉(zhuǎn)房供其使用。其中兩院院士住房面積不小于200平方米，高層次領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人住房面積不小于150平方米，急需緊缺的專業(yè)碩士以上高層次人才和技師以上高技能人才住房面積不小于120平方米，并由用人單位給予8-10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)，同級(jí)政府再給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。工作滿五年并繼續(xù)留在我區(qū)工作的，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　7、用人單位為引進(jìn)人才（納入海外引才百人計(jì)劃的）提供不小于120平方米的住房，并給予8-10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)。同級(jí)政府再給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。工作滿五年并繼續(xù)留在寧夏工作的，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有�！秾幭囊�進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　四、財(cái)政金融扶持政策

　　1、完善高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金扶持政策。對(duì)確定資助的項(xiàng)目，根據(jù)評(píng)審意見給予50－500萬(wàn)元的資金扶持。引進(jìn)的國(guó)內(nèi)一流高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的最高可給予1000萬(wàn)元的資金扶持�！躲y川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　2、大力支持科技人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)�？萍既瞬庞匈Y金并申請(qǐng)自建廠房的，由開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)支持投資建廠。科技人才沒有資金建設(shè)廠房的，由開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)根據(jù)實(shí)施轉(zhuǎn)化的實(shí)際需要，提供標(biāo)準(zhǔn)廠房。各縣（市）區(qū)政府投資建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)廠房要優(yōu)先提供給科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)廠房租用期原則上為3年，租金實(shí)行第一年免收、第二年減半的優(yōu)惠政策�！蛾P(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》（銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　3、特別好的科技項(xiàng)目，科技人才沒有資金購(gòu)買項(xiàng)目所需設(shè)備或需解決流動(dòng)資金的，所在開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)經(jīng)論證同意后應(yīng)協(xié)助爭(zhēng)取貸款，銀川市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心積極提供貸款擔(dān)保，由所在縣（市）區(qū)政府（銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、銀川寧東能源化工基地管委會(huì)）連續(xù)三年給予貸款貼息支持。貸款額度在300萬(wàn)元以內(nèi)的，給予50%的貸款貼息；貸款額度在500萬(wàn)元以內(nèi)的，給予30%的貸款貼息；貸款額度在1000萬(wàn)元以內(nèi)的，給予20%的貸款貼息�！蛾P(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　4、科技人才申請(qǐng)的特別優(yōu)秀的科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，缺乏購(gòu)買設(shè)備資金的，經(jīng)論證確認(rèn)后，各開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、銀川鑄龍投資有限公司可先行投資購(gòu)買設(shè)備，企業(yè)租用，從企業(yè)生產(chǎn)后的盈利中逐步償還；企業(yè)缺乏流動(dòng)資金的，各開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、銀川鑄龍投資有限公司可注入流動(dòng)資金，并對(duì)資金運(yùn)行情況進(jìn)行有效監(jiān)管，待企業(yè)發(fā)展壯大后逐步退出（原則上為3年）�！蛾P(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》（銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　5、對(duì)入選銀川市"5115人才發(fā)展計(jì)劃"，帶項(xiàng)目、技術(shù)來(lái)銀進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，根據(jù)對(duì)其項(xiàng)目評(píng)定情況給予50-500萬(wàn)元人民幣的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的全國(guó)一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高可給予1000萬(wàn)元人民幣的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由銀川市和項(xiàng)目所在縣（市、區(qū)）財(cái)政共同承擔(dān)�！蛾P(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　6、支持銀川市依托銀川鑄龍投資有限公司建立種子基金，用于對(duì)初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股本投入，每家企業(yè)限額投入30-100萬(wàn)元人民幣。鼓勵(lì)和支持大型非公有制企業(yè)與其它投資機(jī)構(gòu)出資成立股權(quán)投資基金，引導(dǎo)基金投資"人才特區(qū)"內(nèi)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)來(lái)"人才特區(qū)"投資，對(duì)在"人才特區(qū)"從事風(fēng)險(xiǎn)投資的機(jī)構(gòu)，投資超過1億元人民幣或者受托管理資金超過3億元人民幣，主導(dǎo)投資"人才特區(qū)"內(nèi)1家以上行業(yè)影響力大或成功上市的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，由銀川市財(cái)政一次性給予100萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)�！蛾P(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　7、創(chuàng)新信貸產(chǎn)品服務(wù)機(jī)制。寧夏銀行、寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)要探索構(gòu)建具有創(chuàng)業(yè)投資、投資管理、融資擔(dān)保和小額貸款功能的服務(wù)平臺(tái)，試辦科技支行或科技信貸專營(yíng)機(jī)構(gòu)，專門為"人才特區(qū)"內(nèi)科技創(chuàng)新型企業(yè)提供信貸服務(wù)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)針對(duì)科技型企業(yè)，特別是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè)擴(kuò)大貸款規(guī)模，加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的信貸支持力度。建立信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，對(duì)銀行為高新技術(shù)企業(yè)利用專利技術(shù)成果或中試成果提供融資所發(fā)生的損失，經(jīng)法定中介機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，給予不高于實(shí)際發(fā)生損失本金部分30%的補(bǔ)償，每項(xiàng)補(bǔ)償最高不超過100萬(wàn)元人民幣�！蛾P(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　8、創(chuàng)新科技保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)制。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向科技型企業(yè)開展科技保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為科技型企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量保證、關(guān)鍵研發(fā)人員健康、進(jìn)出口貿(mào)易等提供保險(xiǎn)支持。實(shí)行科技保險(xiǎn)扶持政策，按照先付后貼原則，由銀川市財(cái)政對(duì)企業(yè)保費(fèi)給予不高于50%的補(bǔ)貼，為單個(gè)企業(yè)提供的年度補(bǔ)貼總額不超過30萬(wàn)元人民幣。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　五、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)扶持政策

　　1、科研機(jī)構(gòu)和具備一定科研能力的企業(yè)租用市政府在銀川科技園集中建設(shè)的辦公、中試生產(chǎn)場(chǎng)地，建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心的，市政府免收前5年租金，5年后繼續(xù)使用的，給予一定租金優(yōu)惠；自行建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心的，市政府以劃撥或限價(jià)方式提供土地，并減免相關(guān)建設(shè)規(guī)費(fèi)�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　2、租用場(chǎng)地建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)審核與論證，視中心規(guī)模和項(xiàng)目實(shí)際情況，市政府給予300-500萬(wàn)元的專項(xiàng)啟動(dòng)資金，用于中試生產(chǎn)投入（含設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試和人才引進(jìn)等）�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　3、自行建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)審核與論證，對(duì)其購(gòu)買用于中試生產(chǎn)的大型設(shè)備投入，報(bào)經(jīng)市財(cái)政審批，由市財(cái)政給予一定的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過300萬(wàn)元�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　4、圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，經(jīng)審核與論證，創(chuàng)建期前三年內(nèi)，市財(cái)政給予50-100萬(wàn)元運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼中試生產(chǎn)運(yùn)行成本�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　5、圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，經(jīng)論證每年不少于1個(gè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的，視項(xiàng)目具體內(nèi)容給予50-100萬(wàn)元的科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)資助�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　6、對(duì)建立的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，其購(gòu)買用于中試生產(chǎn)的大型設(shè)備（單臺(tái)/套不少于100萬(wàn)元人民幣），10年內(nèi)不得轉(zhuǎn)移；對(duì)其研發(fā)所取得的科技成果，應(yīng)首先在本地企業(yè)轉(zhuǎn)化，科技成果作價(jià)轉(zhuǎn)讓本地企業(yè)應(yīng)給予不低于30%的優(yōu)惠�！蛾P(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　7、對(duì)引進(jìn)高層次科技人才或由其帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新，使企業(yè)獲得中國(guó)馳名商標(biāo)或中國(guó)名牌產(chǎn)品的，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20萬(wàn)元。《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　8、鼓勵(lì)企業(yè)開展科技創(chuàng)新。企業(yè)自主研發(fā)取得的科技成果獲得國(guó)家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)的，由市政府分別給予企業(yè)50萬(wàn)和20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)、自治區(qū)人民政府科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)承擔(dān)國(guó)家科技重大項(xiàng)目、科技支撐計(jì)劃、火炬計(jì)劃的，由財(cái)政給予配套資助�！躲y川市"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃》（銀黨發(fā)〔2011〕16號(hào)）

　　9、"人才特區(qū)"內(nèi)的科技企業(yè)和科技人才承擔(dān)區(qū)、市重大科技項(xiàng)目，可申請(qǐng)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的30%作為間接費(fèi)用列支。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　10、創(chuàng)建的"人才高地"，被自治區(qū)評(píng)為前5名的，給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　11、對(duì)進(jìn)博士后科研工作站和科研流動(dòng)站的博士后研究人員，在站兩年期間自治區(qū)財(cái)政給予每人一次性10萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。期滿出站的博士后研究人員，留在寧夏工作并簽訂5年以上合同的，可連續(xù)5年每年獲得自治區(qū)財(cái)政5萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)�！秾幭囊�進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　六、優(yōu)惠的人才"綠色通道"

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其身份相適應(yīng)的工作，為其未成年子女解決入學(xué)，辦理戶口入遷等相關(guān)手續(xù)，編制、人事、教育、公安、勞動(dòng)保障等部門要簡(jiǎn)化辦理手續(xù)�！躲y川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、引進(jìn)的高層次科技人才，正式調(diào)入企業(yè)或與企業(yè)簽訂五年以上服務(wù)合同的，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其原工作身份相適應(yīng)的工作單位，其子女就學(xué)由教育行政部門優(yōu)先安排。《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　3、引進(jìn)的高層次科技人才，正式調(diào)入企業(yè)或與企業(yè)簽訂五年以上服務(wù)合同的，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其原工作身份相適應(yīng)的工作單位，其子女就學(xué)由教育行政部門優(yōu)先安排�！蛾P(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　4、外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合相關(guān)規(guī)定的，可憑有關(guān)部門證明直接到自治區(qū)公安廳申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》，作為其在中國(guó)的合法證件，享有中國(guó)法律規(guī)定的基本民事權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于尚未獲得《外國(guó)人永久居留證》的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境，符合相關(guān)規(guī)定的，市級(jí)公安機(jī)關(guān)為其辦理2-5年有效期的多次往返簽證�！秾幭囊�進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　七、人才激勵(lì)約束政策

　　1、銀川市每五年評(píng)選一次"突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"，每次評(píng)選10人，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元�！蛾P(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　2、銀川市每?jī)赡暝u(píng)選20名左右享受銀川市政府特殊津貼人員，每年發(fā)放3600元補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放五年�！蛾P(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　3、銀川市每?jī)赡暝u(píng)選30名"鳳城名醫(yī)"、50名"鳳城名師"，每年發(fā)放2400元補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放五年�！蛾P(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　4、企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人 （參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和義務(wù)教育階段學(xué)校教師除外），在完成本職崗位工作、不損害單位利益和法律法規(guī)允許的前提下，經(jīng)所在單位同意，可從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)和提供勞務(wù)等兼職工作，獲取相應(yīng)報(bào)酬。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可以自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、專利技術(shù)等作價(jià)入股，參與企業(yè)收益和分配。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　5、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的本地人才，給予與引進(jìn)急需緊缺人才同等待遇。企事業(yè)單位選聘的急需緊缺或關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，可實(shí)行協(xié)議工資、年薪工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)。對(duì)自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)杰出人才和科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，獎(jiǎng)勵(lì)10-30萬(wàn)元。對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、中華技能大獎(jiǎng)獲得者，"國(guó)家百千萬(wàn)人才工程"一、二層次人選、全國(guó)技術(shù)能手，優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，除國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)外，再分別給予1萬(wàn)元、8000元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)�！蛾P(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　6、在職人員攻讀寧夏急需緊缺專業(yè)碩士、博士學(xué)位，學(xué)成后回我區(qū)工作，簽訂期限不低于5年服務(wù)協(xié)議的，由用人單位全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)；攻讀非急需緊缺專業(yè)的，學(xué)費(fèi)由用人單位按不低于80%的比例予以報(bào)銷。自費(fèi)到國(guó)外留學(xué)的在職人員，人事檔案由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代管，學(xué)成后回我區(qū)工作的，工齡連續(xù)計(jì)算。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）