Oulun alueverkosto

Oulun alueverkosto on yksi aktiivisimmista HENRY ry:n alueverkostoista, johon kuuluu vajaat sata henkilöstöalan ammattilaista pohjois-Suomesta. Alueverkosto toimii verkostona, jossa ajatuksena on avoimesti vaihtaa hyviä henkilöstökäytäntöjä ja sparrata kollegoja yli organisaatiorajojen. Oulun alueverkosto kokoontuu n. 8-10 kertaa vuodessa. Tervetuloa mukaan Oulun alueverkostoon jakamaan ajatuksia, ideoita ja hyviä käytäntöjä!

Kaisa Mikkelä ja Johanna Rytivaara

Tavoitat kummatkin osoitteesta: henry.oulu**[ta]**il.com

Sari Ala-Honkola

Vaasan Yliopisto Levón-Instituutti

Koulutuspäällikkö

sari.soini**[ta]**.fi

Katja Ekman

Projektitutkija

katja.ekman**[ta]**.fi

Johanna Hämäläinen

Keskinäinen eläkeyhtiö ELO

Työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö

johanna.hamalainen**[ta]**.fi

Pohjois-Karjalan alueverkosto

Päivi Könönen

Henkilöstöasioiden yritysneuvoja

paivi.kononen**[ta]**consulting.fi

Pirkko-Liisa Hyttinen

Liiketoimintajohtaja

pirkko-liisa.hyttinen**[ta]**t.fi

Pohjois-Savon alueverkosto

Pia Nykvist-Lindström

Ylitarkastaja

Itä-Suomen aluehallintovirasto, maistraattien ohjaus- ja kehittämisyksikkö

Kuopio

Puh. 040-749***

pia.nykvist-lindstrom**[ta]**.fi

Alueverkoston koordinaattoreina toimivat

Saara Jäntti ja Terhi Rajala

tavoitat meidät molemmat sähköpostilla henry.satakunta**[ta]**il.com

HENRY Satakunta - verraton vertaisverkosto!

Tampereen alueverkoston yhteyshenkilöinä toimivat

Laura Suontaus

Compass Human Resources Group

laura.suontaus**[ta]**passhrg.fi

Puh: +358 50 5212***

Päivi Tainio

HR-asiantuntija (perhevapaalla 05/2015-2016)

John Deere Forestry Oy

Puh: +358 40 5132***

paivi.tainio**[ta]**il.com

Maija Heino

Henkilöstönkehittäjä, coach, työnohjaaja

Uusivire

Puh: +358 50 566 ***

maija.heino**[ta]**ivire.fi

Turun alueverkoston yhteyshenkilöt

Sinikka Leino

sinikka.leino**[ta]**kuamk.fi

Ritva Tommila

ritva.tommila**[ta]**ria.fi

Hannu Ketola

hannu.u.ketola**[ta]**il.com

HENRY Fellows

Verkosto on HENRYn kokeneiden jäsenten, vaativissa HR-tehtävissä työskentelevän executive-tason jäsenten ammatillisen vuoropuhe***

Tutustu HENRY Fellows -verkoston sääntöihin tästä

Kirsi Matero, henkilöstöjohtaja, Lassila & Tikanoja Oyj

kirsi.matero**[ta]**sila-tikanoja.fi

Fellows-verkoston puheenjohtaja

Kenneth Söderholm, Head of consulting, Corporate Spirit CS Oy

kenneth.soderholm**[ta]**poratespirit.fi

Mari Rauhala, Solutions Director, Aalto Executive Education

mari.rauhala**[ta]**toee.fi

Nina Gros, Head of HR, KPMG Oy

nina.gros**[ta]**look.com

Anitta Niemelä, Johtaja, HRM Partners Oy

anitta.niemela**[ta]**partners.fi

Marita Salo, toiminnanjohtaja, HENRY ry

marita.salo**[ta]**ry.fi

Haku HENRY Fellows -verkostoon on auki muutaman kerran vuodessa. Seuraa ilmoittelua jäsentiedottees***

- Follow the Fellows -International Chapter

The goal of International Chapter is to increase the theoretical and practical knowledge of section members on international and global HR

to learn good and best practices

to combine ideas and to exchange experiences

to produce practical tools for the section and also for other HENRY members

to help members in avoiding pitfalls in global HR

The section is a circle of HR professionals and all discussion within it are conducted in confidence.

Section leaders are:

Egbert Schram

egbert**[ta]**m.org

Alain Lefebvre

alain.lefebvre**[ta]**.com

Teija Ahtinen

tmahtinen**[ta]**mail.com

Osaamisverkosto (OVE)

Osaamisverkostossa eli OVEssa paneudutaan henkilöiden, yritysten ja muiden työyhteisöjen osaamiseen. Sisällön lisäksi verkostossa pyritään ymmärtämään ja kehittämään niitä toimintoja, joissa osaamista käsitellään. OVEssa keskustellaan esimerkiksi seuraavista aiheis***

• Miten osaamista parhaiten johdetaan, jaetaan ja opitaan?

• Miten sosiaaliset tekijät ja kulttuuri vaikuttavat osaamiseen?

• Miten HR osallistuu, ja miten sen tulisi osallistua, osaamisen strategiseen suunnittelu***

OVE järjestää vuodessa 4-5 jäsentapaamista, joista osa on webinaareja. Olet tervetullut mukaan riippumatta siitä, oletko tämän verkoston jäsen vai et. Halutessasi voit liittyä OVEen omalla jäsensivullasi.

OVEn toimintaa pyörittää vetäjätiimi, johon kuuluvat:

Pia Adibe

pia.adibe**[ta]**il.com

Eeva-Leena Alanne

alanne**[ta]**kiste.fi

Katariina Haavisto

katariina.haavisto**[ta]**min.fi

Jussi Jarret

jussi.jarrett**[ta]**edu.fi

Sirpa Koponen

sirpa.koponen**[ta]**.fi

Tarja Mäkinen

tarja.makinen**[ta]**ktgroup.com

Lea Pitkänen

lea.pitkanen**[ta]**amhelsinki.fi

Sonja Vainio

sonja.vainio**[ta]**vaamo.fi

Heli Wallin

heli.wallin**[ta]**a.fi

Maarit Virta

maarit.virta**[ta]**ranliike.fi

Työyhteisöviestinnän verkosto

Huom! Sisäisen viestinnän verkoston nimi on muuttunut Työyhteisöviestinnän verkostoksi 23.11.2***

Verkoston tavoitteena on tukea HR:ää työyhteisöviestinnän kehittämisessä. Tapaamisissa on toistuvasti todettu, että ihmisiä johdetaan olemalla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Kun siinä onnistutaan, kaikki voi muuttua.

Verkosto järjestää vuosittain 4 - 5 tapahtumaa, jotka pyritään lähettämään webinaareina aina, kun se on mahdollista. Verkosto tekee mielellään yhteistyötä muiden verkostojen kanssa. Vuosittainen yhteistilaisuus viestinnän ammattilaisten järjestön ProComin alla toimivan sisäisen viestinnän jaoksen kanssa on jo perinne.

Tilaisuuksiin ovat tervetulleita kaikki HENRYn jäsenet riippumatta siitä, ovatko he tämän verkoston jäseniä vai eivät.

Marja Kantonen, marja.kantonen**[ta]**nbridge.com

Sari Ala-Honkola, sari.ala-honkola**[ta]**.fi

Tiina Äijänaho, tiinaaijanaho**[ta]**mail.com

Jaana Sirkiä, jaana.sirkia**[ta]**aforce.com

Työhyvinvoinnin edistäminen -verkosto

Verkoston tarkoituksena on käsitellä monipuolisesti työhyvinvoinnin haastei***

Verkoston tavoitteena on jakaa osaamista ja kokemuksia ja siten tukea jäsenten ammattitaidon kehittymistä.

Jukka-Pekka Janhonen

HRD Päällikkö Weir Minerals Europe

jukkapekka.janhonen**[ta]**rminerals.com

Johanna Jussila

toimitusjohtaja, Crescendo Consulting and Management Oy

johanna.jussila**[ta]**scendoconsulting.fi

Saara Remes

Work Design Oy, partneri, valmentaja ja työyhteisösovittel***

saara.remes**[ta]**kdesign.fi

Vapaan viihtymisen verkosto

Tervetuloa viihtymään hyvässä seurassa ja puhumaan asiasta tai "asian vierestä”. Tehdään yhdessä kaikkea mukavaa ja koetaan uusia asioita. Verkoston jäsenenä pääset vaikuttamaan tapahtumien sisältöön ja suunnitteluun. Verkostoon otetaan uusia jäseniä jatkuvas***

Miia Tanskanen

miia.tanskanen**[ta]**limaailma.fi

p. 045 131 ***

Auli Antila

auli.antila**[ta]**kuhr.fi

Verkosto kokoontuu fokusryhmittäin 2-3 kuukauden välein ja rakentaa ohjeistuksen hankintaprosessin turvalliseen/laadukkaaseen läpivientiin. Ensimmäisinä fokusalueina ovat rekrytointiprosessiin sekä henkilöstön kehittämiseen liittyvät hankintaprosessit.

Verkoston vetäjänä toimii:

Kirsi Laine,

toimitusjohtaja, psykologi

Master Suomi Oy

kirsi.laine**[ta]**tersuomi.fi

Ketterä HR

Ketterä HR-verkosto haastaa organisaatiot miettimään henkilöstöjohtamisen nykyistä roolia ja sen kehittämistarpeita. Mikä on HR-funktion toiminnan ydintä nykyisin, millainen HR-toiminta tukisi parhaiten henkilöstön ja organisaatioiden kehittymistarpeita dynaamisessa työelämässä? Onko totuttu tapa tehdä asioita tarkoituksenmukaisin, ja tekeekö HR ylipäätään oikeita asioita?

Luodaan onnellisempi ja tuottavampi tulevaisuuden työelämä porukalla.

Huom! Kokeilemme kommunikointiin ennakkoluulottomasti erilaisia ketteriä kanavia, jotta voimme nopeasti tarttua erilaisiin kiinnostaviin teemoihin - parhaiten löydät meidät "Ketterä HR -verkosto" -nimisestä Facebook-ryhmästä.Tarkempi info löytyy facebook-ryhmästämme.

Mikäli haluat tämän verkoston postituslistalle, ruksaa itsesi tähän verkostoon omalla jäsensivullasi.

Jussi Markula

jussi.markula**[ta]**minda.com

Anu Rautanen

anu.rautanen**[ta]**minda.com

Tarja Ihalainen

tarja.ihalainen**[ta]**nologiateollisuus.fi

Mari Katara

mari.j.katara**[ta]**il.com

Palkitsemisverkosto

Tämän verkoston tavoitteena on tarjota HENRYläisille ajankohtaista ja ainutlaatuista tietoa, kokemuksia ja näkemyksiä suorituksen johtamisesta ja palkitsemisesta. Verkostotapaamiset antavat mahdollisuuden niin osaamisen jakamiseen ja kehittämiseen kuin keskusteluun ja verkostoitumiseen. Verkostotapaamisia järjestetään neljä vuodessa. Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia verkostotapaamisten teemoik***

Tervetuloa mukaan!

Samuli Sistonen

samuli**[ta]**ardagency.fi

Jukka Tiihonen

jukka.tiihonen**[ta]**kkataito.fi

Strategiaverkosto

Strategiaverkoston tavoitteena on selkiyttää strategiakäsitteitä ja HR:n roolia strategiaprosesseissa, lisätä HR:n strategiaosaamista ja kykyä vaikuttaa strategisiin kysymyksiin sekä luoda innostusta strategiatyöhön. Verkosto on avoin kaikille Henryn jäsenille, toimintaan mukaan ovat tervetulleita niin strategiakonkarit kuin strategiatyön vasta-alkajatkin. Verkosto järjestää erilaisia tapahtumia, erityisesti innostavia case-iltoja ja yritysvierailuja. Lisäksi Skillhiveen kootaan ajankohtaisia strategiseen johtamiseen liittyviä kirja- ja artikkelivinkkejä. Skillhiven strategiaparvi toimii verkoston pääasiallisena viestintäkanavana, jonne tallennetaan tilaisuuksien materiaalit ja käydään myös keskustelua tilaisuuksista ja ajankohtaisista aiheis***

Verkoston vetäjinä toimivat Pirjo Anttonen, Maarika Maury, Kirsi Reponen, Merja Rissanen ja Päivi Tamminen. Heidän lisäksi vetotiimissä on mukana Mika Kamensky asiantuntijajäseninä.

Liity myös Skillhiven strategiaparveen, ohjeet Skillhiveen kirjautumisesta löytyy jäsensivuilta.

Maarika Maury

maarika**[ta]**sconsulting.fi

Pirjo Anttonen

pirjo.anttonen**[ta]**look.com

Kirsi Reponen

kirsi.reponen**[ta]**iisi.fi

Merja Rissanen

merja.rissanen**[ta]**tel.fi

Päivi Tamminen

paivi.tamminen**[ta]**.inet.fi