西寧開發(fā)區(qū)人才小高地“海拔”年年高
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科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。在西寧(國家級)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，大大小小數(shù)千家企業(yè)中，一批批中高級人才不僅帶動了企業(yè)發(fā)展，更成為開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊的先驅(qū)。
5月30日，據(jù)西寧市委常委、西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)副主任姚琳介紹，隨著開發(fā)區(qū)不斷深化人才人事制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，狠抓人才的引進(jìn)、培育和使用，如今，開發(fā)區(qū)的人才總量、布局和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯的變化。開發(fā)區(qū)人才小高地的“海拔”一年比一年高。
截至目前，開發(fā)區(qū)已吸納各類就業(yè)人員6萬人，其中大中專以上學(xué)歷1.8萬余人，占從業(yè)人員總數(shù)的31.6%；中級及以上職稱4000余人，其中高級職稱和技術(shù)帶頭人160人，博士學(xué)位23人。開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)23家，僅去年，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值就達(dá)49.8億元，占開發(fā)區(qū)工業(yè)產(chǎn)值的7.2%。開發(fā)區(qū)各園區(qū)先后創(chuàng)建了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、孵化器，逐步建立園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新體系和各類研發(fā)平臺，各類人才的才能得到充分發(fā)揮。
開發(fā)區(qū)作為全省工業(yè)項目高度集中、產(chǎn)業(yè)相對聚集的主要載體，目前已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型的階段，迫切需要各類人才。今后，開發(fā)區(qū)將用更開放的視野引進(jìn)和培育各類優(yōu)秀人才，建立園區(qū)和企業(yè)聯(lián)動機(jī)制，建設(shè)一支高層次人才隊伍。營造一個集聚人才、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，使開發(fā)區(qū)真正成為集聚各類人才的洼地和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土，形成“磁式效應(yīng)”。
與此同時，開發(fā)區(qū)還將鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地，建立國家和省級技術(shù)研發(fā)中心，為優(yōu)秀人才給予重點培養(yǎng)和一次性科研經(jīng)費資助，讓人才感受到在開發(fā)區(qū)干事業(yè)有舞臺、有奔頭、有保障。
5月30日，據(jù)西寧市委常委、西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)副主任姚琳介紹，隨著開發(fā)區(qū)不斷深化人才人事制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，狠抓人才的引進(jìn)、培育和使用，如今，開發(fā)區(qū)的人才總量、布局和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯的變化。開發(fā)區(qū)人才小高地的“海拔”一年比一年高。
截至目前，開發(fā)區(qū)已吸納各類就業(yè)人員6萬人，其中大中專以上學(xué)歷1.8萬余人，占從業(yè)人員總數(shù)的31.6%；中級及以上職稱4000余人，其中高級職稱和技術(shù)帶頭人160人，博士學(xué)位23人。開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)23家，僅去年，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值就達(dá)49.8億元，占開發(fā)區(qū)工業(yè)產(chǎn)值的7.2%。開發(fā)區(qū)各園區(qū)先后創(chuàng)建了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、孵化器，逐步建立園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新體系和各類研發(fā)平臺，各類人才的才能得到充分發(fā)揮。
開發(fā)區(qū)作為全省工業(yè)項目高度集中、產(chǎn)業(yè)相對聚集的主要載體，目前已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型的階段，迫切需要各類人才。今后，開發(fā)區(qū)將用更開放的視野引進(jìn)和培育各類優(yōu)秀人才，建立園區(qū)和企業(yè)聯(lián)動機(jī)制，建設(shè)一支高層次人才隊伍。營造一個集聚人才、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，使開發(fā)區(qū)真正成為集聚各類人才的洼地和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土，形成“磁式效應(yīng)”。
與此同時，開發(fā)區(qū)還將鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地，建立國家和省級技術(shù)研發(fā)中心，為優(yōu)秀人才給予重點培養(yǎng)和一次性科研經(jīng)費資助，讓人才感受到在開發(fā)區(qū)干事業(yè)有舞臺、有奔頭、有保障。
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