西安高新區(qū)：人才引進為世界一流科技園區(qū)建設(shè)提供保障
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西安高新區(qū)作為關(guān)中-天水經(jīng)濟區(qū)中最大的經(jīng)濟增長極，是中西部地區(qū)投資環(huán)境好、國際化、市場化、生態(tài)化程度高、經(jīng)濟發(fā)展最為活躍的區(qū)域之一。目前，西安高新區(qū)已形成了四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和八大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局，擁有各類企業(yè)18000多家，100多家世界500強企業(yè)及國內(nèi)外知名企業(yè)在高新區(qū)投資項目或設(shè)立機構(gòu)。為了進一步推進世界一流科技園區(qū)的建設(shè)，西安高新區(qū)以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，政策優(yōu)勢，人才環(huán)境優(yōu)勢強力引進各類人才，多措并舉構(gòu)建具有國際影響力的人才高地。連續(xù)8年招聘
引進各類高端人才7800多名人才是發(fā)展的根本，高端人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂。西安高新區(qū)作為陜西改革開放的重要窗口和西安經(jīng)濟發(fā)展最強勁的增長極，是國家確定的建設(shè)世界一流科技園區(qū)的六個試點園區(qū)之一。
“西安高新區(qū)對人才引進工作的重視程度，在全國都是少有的”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心、博士后科研工作管理辦公室主任顧海文如是說。
顧海文告訴記者，西安高新區(qū)的人才引進工作是從2005年正式拉開序幕的。8年來，西安高新區(qū)每年都會在北京、上海、深圳舉辦人才招聘會。像西安高新區(qū)這樣，連續(xù)8年，持續(xù)參加舉辦各類人才招聘會，在全國是很少見的。很多地方，人才招聘會都不能持續(xù)舉辦。而西安高新區(qū)在國內(nèi)持續(xù)舉辦各種招聘會上，每年都會引進各類人才兩、三千名。目前，華為、中興在西安高新區(qū)的研發(fā)人員均已超過1萬人，其中相當部分是從北京、上海、深圳等發(fā)達城市引進的，這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)已具有了很強的影響力和競爭力，為西安高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要的引領(lǐng)和輻射作用。除舉辦招聘會外，西安高新區(qū)每年在國內(nèi)發(fā)達地區(qū)和知名高校組織開展招聘洽談活動，尤其是每年組織清華大學(xué)碩、博士實踐考察團走進高新區(qū)、參觀了解高新區(qū)，宣傳高新區(qū)。
西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項目 HR 服務(wù)部部長、重點企業(yè)服務(wù)部部長董小泰告訴記者，西安高新區(qū)的事業(yè)平臺和人才環(huán)境優(yōu)勢，是吸引高端人才的根本所在。董小泰說，高端人才是人才中的稀缺資源，是企業(yè)和行業(yè)內(nèi)具有影響力的人，聚集著高端生產(chǎn)要素，因此，西安高新區(qū)針對高層次人才的引進不斷推出鼓勵政策。
記者在采訪中了解到，近年來，西安高新區(qū)先后出臺的《高新區(qū)高層次人才優(yōu)惠政策》、《西安高新區(qū)鼓勵企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站暫行辦法》等一系列政策，有力地促進了高層次人才的培養(yǎng)和引進。人才服務(wù)中心充分發(fā)揮人才政策優(yōu)勢，積極落實人才優(yōu)惠政策的申報和兌現(xiàn)工作，為招才引智提供保障。自2005年實施高端人才引進戰(zhàn)略以來，已累計引進高端人才7800余人，入庫人才數(shù)達到17萬人。目前，西安高新區(qū)已擁有國家“千人計劃”（海外高層次人才引進計劃）11人，陜西“百人計劃”39人。這些高端人才都在不同的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著極為重要的作用。專場招聘
為企業(yè)量身定做急需人才
西安高新區(qū)目前已形成了電子信息、先進制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和通訊、光伏與 LED、 電子元器件、電力設(shè)備、汽車、生物醫(yī)藥、軟件與服務(wù)外包、創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)等八大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的人才需求也在不斷加大。為了滿足不同企業(yè)的人才需求，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心及時舉辦專場招聘會，為企業(yè)發(fā)展量身定做急需人才�！皩τ谛氯�?yún)^(qū)的招商項目實施從需要分析到人才招聘到崗位的一攬子整體解決方案”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項目 HR 服務(wù)部部長董小泰介紹說。4月10日，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心為歐文斯科寧舉辦專場招聘會。在招聘會現(xiàn)場，歐文斯科寧拿出了工藝工程師、質(zhì)檢員、機修工等十余個工種，40個緊缺崗位用于招聘，公司物流部、人事部、生產(chǎn)部等六個部門的高管也親自到場與應(yīng)聘者面對面交流。由于人才服務(wù)中心在招聘會宣傳、電話邀約、人員初步篩選等方面做足了工作，所以當天招聘活動取得了良好的效果，80名求職者進入復(fù)試階段，其中30名求職者當場與企業(yè)達成就業(yè)意向。4月13日，一場“三星電子項目首批配套服務(wù)企業(yè)聯(lián)合招聘會”在西安高新區(qū)人才市場火熱舉行，三星首批主要配套服務(wù)企業(yè)韓松電子、東進世美肯等近二十家企業(yè)的200個崗位，吸引了約1500名求職者。與此同時，三星 SDS 也計劃今年在西安招聘300人，其中，6月份前就要招150人；三星電子研發(fā)中心今年則計劃招聘200人，7月底前招聘60-80人。
據(jù)記者了解，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心已為三星舉辦了3次專場招聘會，招聘各類人才1000多名，確保三星項目如期投產(chǎn)。
顧海文告訴記者，隨著以三星為首的近20家世界500強企業(yè)的入駐，帶來了大量的就業(yè)崗位。今年，西安高新區(qū)研發(fā)及生產(chǎn)技能型崗位需求上升了30-40%，僅生產(chǎn)型工人的需求就在1萬人，明年預(yù)計可達到2萬人！面對企業(yè)用人的新趨勢，西安高新區(qū)正在著手制定出一套“校企合作”的詳細方案，并拿出相應(yīng)的人才培養(yǎng)獎勵資金，全力助推企業(yè)用工與人才培養(yǎng)的深度對接。海外招聘
引進國際一流高端人才
2008年12月，西安高新區(qū)被確定為國家首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。西安高新區(qū)正在努力建設(shè)世界一流科技園區(qū)，需要大量的一流高端人才。西安國際化大都市的建設(shè)離不開高端的人才保障和智力支持。
為了做好高端人才引進工作，西安高新區(qū)與美國、日本、英國、荷蘭、加拿大、澳大利亞等6國當?shù)氐闹袊?a class="channel_keylink" href="http://www.qipainn.com/ShowSpecial.asp?SpecialID=68" target="_blank">同鄉(xiāng)會、高校聯(lián)合會的人才機構(gòu)合作，設(shè)立了6個“西安高新區(qū)海外人才工作站”，作為西安高新區(qū)在當?shù)匾M人才的窗口和引進海外人才戰(zhàn)略的橋頭堡。
記者從西安高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園了解到，截至2013年6月，已有來自美國、加拿大、德國、英國、日本、澳大利亞等20多個國家和地區(qū)的952名留學(xué)歸國人員在西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)773家。已初步形成了電子信息、光電一體化、生物制藥、新材料和環(huán)保為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群。
顧海文告訴記者，西安高新區(qū)將在政策舉措、載體配套、人居環(huán)境、公共平臺等方面為海外高層次人才提供全方位的服務(wù)。從2011年到2015年，設(shè)立每年不低于1億元的人才發(fā)展專項資金，實施人才引進“5235計劃”，力爭用5年時間，引進國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才70-80人，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類高層次人才10000名，人才總量達到50萬以上，實現(xiàn)把西安高新區(qū)打造成為我國中西部地區(qū)最具影響力的人才高地，為支撐引領(lǐng)、示范帶動陜西經(jīng)濟及西安國際化大都市建設(shè)和關(guān)天經(jīng)濟區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
引進各類高端人才7800多名人才是發(fā)展的根本，高端人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂。西安高新區(qū)作為陜西改革開放的重要窗口和西安經(jīng)濟發(fā)展最強勁的增長極，是國家確定的建設(shè)世界一流科技園區(qū)的六個試點園區(qū)之一。
“西安高新區(qū)對人才引進工作的重視程度，在全國都是少有的”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心、博士后科研工作管理辦公室主任顧海文如是說。
顧海文告訴記者，西安高新區(qū)的人才引進工作是從2005年正式拉開序幕的。8年來，西安高新區(qū)每年都會在北京、上海、深圳舉辦人才招聘會。像西安高新區(qū)這樣，連續(xù)8年，持續(xù)參加舉辦各類人才招聘會，在全國是很少見的。很多地方，人才招聘會都不能持續(xù)舉辦。而西安高新區(qū)在國內(nèi)持續(xù)舉辦各種招聘會上，每年都會引進各類人才兩、三千名。目前，華為、中興在西安高新區(qū)的研發(fā)人員均已超過1萬人，其中相當部分是從北京、上海、深圳等發(fā)達城市引進的，這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)已具有了很強的影響力和競爭力，為西安高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要的引領(lǐng)和輻射作用。除舉辦招聘會外，西安高新區(qū)每年在國內(nèi)發(fā)達地區(qū)和知名高校組織開展招聘洽談活動，尤其是每年組織清華大學(xué)碩、博士實踐考察團走進高新區(qū)、參觀了解高新區(qū)，宣傳高新區(qū)。
西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項目 HR 服務(wù)部部長、重點企業(yè)服務(wù)部部長董小泰告訴記者，西安高新區(qū)的事業(yè)平臺和人才環(huán)境優(yōu)勢，是吸引高端人才的根本所在。董小泰說，高端人才是人才中的稀缺資源，是企業(yè)和行業(yè)內(nèi)具有影響力的人，聚集著高端生產(chǎn)要素，因此，西安高新區(qū)針對高層次人才的引進不斷推出鼓勵政策。
記者在采訪中了解到，近年來，西安高新區(qū)先后出臺的《高新區(qū)高層次人才優(yōu)惠政策》、《西安高新區(qū)鼓勵企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站暫行辦法》等一系列政策，有力地促進了高層次人才的培養(yǎng)和引進。人才服務(wù)中心充分發(fā)揮人才政策優(yōu)勢，積極落實人才優(yōu)惠政策的申報和兌現(xiàn)工作，為招才引智提供保障。自2005年實施高端人才引進戰(zhàn)略以來，已累計引進高端人才7800余人，入庫人才數(shù)達到17萬人。目前，西安高新區(qū)已擁有國家“千人計劃”（海外高層次人才引進計劃）11人，陜西“百人計劃”39人。這些高端人才都在不同的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著極為重要的作用。專場招聘
為企業(yè)量身定做急需人才
西安高新區(qū)目前已形成了電子信息、先進制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和通訊、光伏與 LED、 電子元器件、電力設(shè)備、汽車、生物醫(yī)藥、軟件與服務(wù)外包、創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)等八大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的人才需求也在不斷加大。為了滿足不同企業(yè)的人才需求，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心及時舉辦專場招聘會，為企業(yè)發(fā)展量身定做急需人才�！皩τ谛氯�?yún)^(qū)的招商項目實施從需要分析到人才招聘到崗位的一攬子整體解決方案”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項目 HR 服務(wù)部部長董小泰介紹說。4月10日，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心為歐文斯科寧舉辦專場招聘會。在招聘會現(xiàn)場，歐文斯科寧拿出了工藝工程師、質(zhì)檢員、機修工等十余個工種，40個緊缺崗位用于招聘，公司物流部、人事部、生產(chǎn)部等六個部門的高管也親自到場與應(yīng)聘者面對面交流。由于人才服務(wù)中心在招聘會宣傳、電話邀約、人員初步篩選等方面做足了工作，所以當天招聘活動取得了良好的效果，80名求職者進入復(fù)試階段，其中30名求職者當場與企業(yè)達成就業(yè)意向。4月13日，一場“三星電子項目首批配套服務(wù)企業(yè)聯(lián)合招聘會”在西安高新區(qū)人才市場火熱舉行，三星首批主要配套服務(wù)企業(yè)韓松電子、東進世美肯等近二十家企業(yè)的200個崗位，吸引了約1500名求職者。與此同時，三星 SDS 也計劃今年在西安招聘300人，其中，6月份前就要招150人；三星電子研發(fā)中心今年則計劃招聘200人，7月底前招聘60-80人。
據(jù)記者了解，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心已為三星舉辦了3次專場招聘會，招聘各類人才1000多名，確保三星項目如期投產(chǎn)。
顧海文告訴記者，隨著以三星為首的近20家世界500強企業(yè)的入駐，帶來了大量的就業(yè)崗位。今年，西安高新區(qū)研發(fā)及生產(chǎn)技能型崗位需求上升了30-40%，僅生產(chǎn)型工人的需求就在1萬人，明年預(yù)計可達到2萬人！面對企業(yè)用人的新趨勢，西安高新區(qū)正在著手制定出一套“校企合作”的詳細方案，并拿出相應(yīng)的人才培養(yǎng)獎勵資金，全力助推企業(yè)用工與人才培養(yǎng)的深度對接。海外招聘
引進國際一流高端人才
2008年12月，西安高新區(qū)被確定為國家首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。西安高新區(qū)正在努力建設(shè)世界一流科技園區(qū)，需要大量的一流高端人才。西安國際化大都市的建設(shè)離不開高端的人才保障和智力支持。
為了做好高端人才引進工作，西安高新區(qū)與美國、日本、英國、荷蘭、加拿大、澳大利亞等6國當?shù)氐闹袊?a class="channel_keylink" href="http://www.qipainn.com/ShowSpecial.asp?SpecialID=68" target="_blank">同鄉(xiāng)會、高校聯(lián)合會的人才機構(gòu)合作，設(shè)立了6個“西安高新區(qū)海外人才工作站”，作為西安高新區(qū)在當?shù)匾M人才的窗口和引進海外人才戰(zhàn)略的橋頭堡。
記者從西安高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園了解到，截至2013年6月，已有來自美國、加拿大、德國、英國、日本、澳大利亞等20多個國家和地區(qū)的952名留學(xué)歸國人員在西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)773家。已初步形成了電子信息、光電一體化、生物制藥、新材料和環(huán)保為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群。
顧海文告訴記者，西安高新區(qū)將在政策舉措、載體配套、人居環(huán)境、公共平臺等方面為海外高層次人才提供全方位的服務(wù)。從2011年到2015年，設(shè)立每年不低于1億元的人才發(fā)展專項資金，實施人才引進“5235計劃”，力爭用5年時間，引進國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才70-80人，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類高層次人才10000名，人才總量達到50萬以上，實現(xiàn)把西安高新區(qū)打造成為我國中西部地區(qū)最具影響力的人才高地，為支撐引領(lǐng)、示范帶動陜西經(jīng)濟及西安國際化大都市建設(shè)和關(guān)天經(jīng)濟區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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