今年以來(lái)，瀘州市納溪區(qū)在“兩新”黨建工作中，以建立健全“企業(yè)人才服務(wù)體系”為抓手，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等方面入手，落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揮人才隊(duì)伍在“兩新”組織發(fā)展壯大中的旗幟和核心作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建提升“雙豐收”。目前，全區(qū)“兩新”黨組織已達(dá)300多個(gè)，“兩新”組織對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)57%。

　　健全企業(yè)人才引進(jìn)機(jī)制。搭建網(wǎng)上人才信息查詢系統(tǒng)、在外成功人士信息庫(kù)、人才超市、人才資源交流中心等人才引進(jìn)平臺(tái)，“兩新”黨工委聯(lián)合組織、人事、經(jīng)商、就業(yè)等10多個(gè)部門，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為基地，定期舉辦人才見(jiàn)面會(huì)、洽談會(huì)、交流會(huì)等，加大人才引進(jìn)力度。暢通人才互動(dòng)交流渠道，加強(qiáng)與省內(nèi)外人才市場(chǎng)的聯(lián)系，拓寬企業(yè)人才招聘范圍，“按需引進(jìn)”經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、建筑水利等企業(yè)急需緊缺人才。建立“園區(qū)人才工作站”，為園區(qū)企業(yè)提供一站式人才服務(wù)。在區(qū)內(nèi)10多個(gè)重點(diǎn)企業(yè)建立高校實(shí)習(xí)基地，組織企業(yè)到高校選聘畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)校企人才直接對(duì)接。全區(qū)已與5所高等院校和科研院所實(shí)現(xiàn)了人才直通。

　　健全企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制�！皟尚隆秉h組織采取“訂單式”、委托代培、“公司+學(xué)�！钡确绞�，在職業(yè)技術(shù)院校和科研院所建立專業(yè)主體班和技術(shù)培訓(xùn)基地，定期組織企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才和骨干黨員參加專業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)后頒布相關(guān)的學(xué)歷文憑和技術(shù)資格證書。目前，全區(qū)已在省內(nèi)外3所高等院校建立了企業(yè)人才主體專業(yè)培訓(xùn)班，選送了20多名企業(yè)主到清華、北大、中央黨校等高等院校培訓(xùn)。企業(yè)黨組織還邀請(qǐng)高校師生到企業(yè)開展課題研究、社會(huì)實(shí)踐、技術(shù)研討，與企業(yè)骨干建立“1十1”結(jié)對(duì)互助組，交流互學(xué)，提升企業(yè)自主研發(fā)和技術(shù)改造水平。今年已舉辦企業(yè)人才專題培訓(xùn)班8期，邀請(qǐng)了10名專家教授上門培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)人才和黨員骨干800余人次。

　　健全企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。區(qū)上出臺(tái)人才引進(jìn)和激勵(lì)辦法，對(duì)在技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、申請(qǐng)專利等方面做出突出貢獻(xiàn)的黨員骨干和專業(yè)人才，最多可給予3萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)力大、影響面廣的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)的骨干和核心力量，優(yōu)先推薦入黨，推薦進(jìn)入黨代表、人大代表和政協(xié)委員。全區(qū)已有30多人推薦進(jìn)入“兩代表一委員”隊(duì)伍。對(duì)企業(yè)優(yōu)秀撥尖人才，在家屬調(diào)動(dòng)、子女上學(xué)就業(yè)、購(gòu)房等方面，給予相應(yīng)的政策優(yōu)待和扶持。對(duì)開展人才自主培訓(xùn)的企業(yè)，區(qū)上給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)到區(qū)內(nèi)企業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)的大學(xué)生，給予一定的生活補(bǔ)助，以吸引更多人才。

　　健全企業(yè)人才保障機(jī)制。區(qū)上成立由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)委辦、政府辦、組織部等10多個(gè)部門為成員的“企業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，建立區(qū)委常委聯(lián)系人才“1十N”制度，每名常委聯(lián)系1名以上優(yōu)秀人才，及時(shí)解決在生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題。建立區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門、高校、重點(diǎn)企業(yè)定點(diǎn)定期聯(lián)系服務(wù)制度，每月召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。特別定期研究企業(yè)人才和骨干黨員在創(chuàng)辦領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)基地、重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)課題中，在用水、用電、用地等方面遇到的困難，及時(shí)落實(shí)配套政策，集中力量解決。目前，全區(qū)已為企業(yè)人才解決相關(guān)問(wèn)題100多個(gè)。