近日，科技部公布了首批18個(gè)“國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”名單，天津大學(xué)位列其中。天津市以此為契機(jī)，營(yíng)造培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的政策環(huán)境，探索各具特色的人才培養(yǎng)模式，合力打造人才培養(yǎng)政策、體制機(jī)制“先行先試”的人才特區(qū)。

　　產(chǎn)學(xué)研合作激發(fā)人才成長(zhǎng)潛力

　　天津科邁化工股份有限公司是一家1998年成立的小企業(yè)，在天津大學(xué)科技人員的幫助下，如今已經(jīng)成為橡膠助劑行業(yè)的龍頭。起初天津大學(xué)化工學(xué)院副教授陳松是作為科技特派員下派到科邁公司來(lái)的。在陳松和天津市科委服務(wù)工作組的幫助下，他們完成了“采用綠色環(huán)保型工藝生產(chǎn)橡膠促進(jìn)劑MBT”等項(xiàng)目，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)的同時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)了明顯效益。

　　2011年，天津大學(xué)與科邁公司成立了聯(lián)合研究中心，昔日的科技特派員被聘為中心的負(fù)責(zé)人，同時(shí)吸引了10多名科研骨干加入到固定研究團(tuán)隊(duì)中。他們針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)需求搞科研，實(shí)現(xiàn)了科研課題從企業(yè)中來(lái)，科研成果到企業(yè)中去的科研生產(chǎn)無(wú)縫對(duì)接，真正實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈、學(xué)科鏈、人才鏈對(duì)接。

　　科邁化工股份有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：“是科技特派員幫我們擺脫了產(chǎn)業(yè)困局，使企業(yè)順利成長(zhǎng)為科技‘小巨人’�！�

　　大項(xiàng)目平臺(tái)助力創(chuàng)新人才培養(yǎng)

　　“多年來(lái)，我們堅(jiān)持聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展前沿，圍繞創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵問(wèn)題，為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)開辟了‘加速通道’”。在天津大學(xué)校長(zhǎng)李家俊看來(lái)，學(xué)校嘗試打破創(chuàng)新人才脫穎而出的制度壁壘，形成了以國(guó)家和行業(yè)發(fā)展任務(wù)為牽引、以重大科技項(xiàng)目為載體的創(chuàng)新人才培養(yǎng)特色理念。

　　在首批創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃評(píng)選中，天津大學(xué)內(nèi)燃機(jī)燃燒學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任堯命發(fā)獲評(píng)為“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。作為一路在大項(xiàng)目中成長(zhǎng)起來(lái)的人才，堯命發(fā)把“大項(xiàng)目”的作用比作了成長(zhǎng)的“加速器”。他說(shuō)，“大項(xiàng)目就好像一個(gè)練就科研本領(lǐng)的大熔爐，能夠讓科研能力獲得全方位的迅猛提高�！�2011年，堯命發(fā)主持開發(fā)出的新型燃燒系統(tǒng)，成為我國(guó)掌握先進(jìn)高效清潔柴油機(jī)燃燒系統(tǒng)開發(fā)能力的標(biāo)志。他還與國(guó)際同步成功開發(fā)了國(guó)內(nèi)首臺(tái)滿足歐6排放商用柴油機(jī)，性能指標(biāo)達(dá)到了國(guó)際同類技術(shù)先進(jìn)水平。

　　北洋學(xué)者計(jì)劃開啟人才成長(zhǎng)快通道

　　能者上、優(yōu)者進(jìn)，是天津大學(xué)多年來(lái)對(duì)待人才的重要理念。為了打破人才快速成長(zhǎng)的制度瓶頸，2008年，天津大學(xué)在研究生招收和培養(yǎng)上大刀闊斧地改革，規(guī)定副教授可以帶博士生。

　　2010年5月，時(shí)年剛滿32歲的天津大學(xué)精儀學(xué)院副教授胡明列被聘任為博士生導(dǎo)師。胡明列把被聘為博導(dǎo)視為他科研成長(zhǎng)道路上的第一個(gè)加速期，首批入選天大“北洋學(xué)者計(jì)劃”，讓其進(jìn)入了第二個(gè)加速期。

　　2012年，天津大學(xué)推出了力圖覆蓋各類人才的“北洋學(xué)者計(jì)劃”，希望在高水平領(lǐng)軍人物、海外講席教授、中青年骨干教師等不同層級(jí)形成“人才高地”。

　　今年34歲的天津大學(xué)化工學(xué)院鞏金龍也是首批入選“北洋學(xué)者計(jì)劃”的中青年骨干教師。在他看來(lái)，“承擔(dān)國(guó)家重大專項(xiàng)課題是對(duì)研究者科研能力的肯定。但是因?yàn)閷ｍ?xiàng)都有明確的研究方向，而且�？顚Ｓ�，從一定程度上制約了青年人科研潛力的發(fā)揮�！�

　　為了鼓勵(lì)教師們充分發(fā)揮自己的研究興趣，不被完成項(xiàng)目所束縛，天津大學(xué)給予入選“北洋學(xué)者計(jì)劃”的中青年骨干教師4年80萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)。鞏金龍說(shuō)：“這筆經(jīng)費(fèi)為我爭(zhēng)取到了更自由的研究自主權(quán)�！�

　　天津市科委主任趙海山說(shuō)，“全力推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，是天津科技工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。在推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)上，天津有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)。力爭(zhēng)到2020年培育出8家國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。”

　　據(jù)悉，天津市科委將啟動(dòng)“天津市創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”積極與國(guó)家人才計(jì)劃進(jìn)行銜接，計(jì)劃到2020年，通過(guò)國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地將重點(diǎn)引進(jìn)海外高端領(lǐng)軍人才100名，培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技人才500名、培育50個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培育1000名新型企業(yè)家。