“光棍節(jié)”、圣誕、元旦、春節(jié)等節(jié)日將相繼到來，快遞行業(yè)每年一度的“井噴”行情又要開始，諸多快遞公司已經(jīng)開始招兵買馬，很多賣家也開始提前招聘打包、發(fā)貨員。如今，更是傳出最高2萬/月招聘快遞員的消息。

快遞公司開出高薪招聘員工

“高薪急聘快遞員，月薪3000-5000元”，“繳納社會保險，2000-4000元月薪，底薪+提成+相關(guān)獎金（績效獎/年終獎/工齡獎）+補貼”，記者昨日一搜羅后，發(fā)現(xiàn)快遞員的招聘信息隨處可見，而且開出的收入都不低。

事實上，11月11日的“光棍節(jié)”臨近，各網(wǎng)站紛紛促銷，快遞行業(yè)更是急需人手，各大快遞公司幾乎都在招兵買馬“備戰(zhàn)”。由于快遞行業(yè)員工的流動性太大，為了留住人才，快遞公司不惜開出高薪，山東申通快遞公司被曝開出20000元月薪招聘快遞員最為吸引人注意，而各地8000元/月、12000元/月招聘快遞員的案例也屢見不鮮。

記者看到，為了留住人才，不少公司除了允諾高薪，還同時開出若干配套優(yōu)厚待遇，例如“包吃包住”、“提供免費員工補充商業(yè)醫(yī)療、意外保險”、“提供免費員工子女醫(yī)療商業(yè)保險”、“法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資”、“免費員工體檢，員工生日，各種節(jié)日慰問品”、“不少于10天帶薪年假，不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期”、“一年四季的工作服裝”以及“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”的晉升發(fā)展空間等。

2萬月薪不是白拿的，工作量超大

真的能有2萬招人？要達到什么樣的工作量才能拿到這樣的薪水？昨日記者聯(lián)系到申通總部，相關(guān)負(fù)責(zé)人接受晨報采訪時表示，經(jīng)過他們的調(diào)查，山東2萬招聘的并不是他們，很可能是其他快遞公司。但對于這樣的薪水，她認(rèn)為的確很正常。

“每年的11月大促，快遞業(yè)幾乎都會全面爆倉，而在此前的人員儲備就非常重要”。但是快遞行業(yè)工作壓力大，別看收入這么高，有很多快遞員反而很害怕這1個月的超大工作量，寧愿不要這筆錢提前走人。

“11月份的月薪一兩萬，是完全可能的。但你知道要想拿到2萬一個月，要達到多少工作量？”她粗略計算一下，平均一天要送近200票的貨，還得能同時接到發(fā)貨單，底薪加超額完成任務(wù)+發(fā)貨提成差不多能達到這樣的收入。

“要想拿到那么高的薪水，很可能一天工作超過10個小時，連上廁所都沒有時間，吃飯的時間更緊，路邊啃個饅頭包子很正常。有時候快遞員會辛苦到想吐，一天都吃不下東西，最累的時候可能一天只睡3個小時左右。”

客服、導(dǎo)購、打包員收入也都高了起來

快遞行業(yè)如此，不少網(wǎng)店也提前招聘大量的打包、發(fā)貨員，記者看到，一家網(wǎng)店招聘的女性打包配貨員，開出的薪水都達到了3000-5000元。天貓商家業(yè)務(wù)部辰南透露，由于11·11消費者規(guī)模和交易量將比平時翻幾倍，賣家需要更多的員工、更精細(xì)的職能劃分來經(jīng)營店鋪，因此需要通過多個子賬號進行操作，包括導(dǎo)購銷售、服務(wù)專員、配貨員、打包員、財務(wù)、采購、IT 管理員等都供不應(yīng)求，各大商家都在臨時增加客服人員，天貓客服數(shù)一個月激增25萬個賬號。

網(wǎng)絡(luò)童裝品牌綠盒子創(chuàng)造人吳芳芳透露，今年為了解決倉儲、物流方面的問題，綠盒子從9月就開始陸續(xù)招募和準(zhǔn)備相關(guān)的人力，如今新準(zhǔn)備的人數(shù)超過3000人。他們還專門成立“招工小分隊”，會對他們提前進行3-5天的培訓(xùn)，然后按年齡進行分組，年輕的負(fù)責(zé)分撿、打包、補貨等工作；一些年齡大的老太太負(fù)責(zé)疊紙盒這樣輕松一點的工作。

9成貨物預(yù)計在70小時內(nèi)送達

來自淘寶方面的數(shù)據(jù)顯示，中通公司將在原有19000輛攬收車的前提下，新增2000輛車及4000名臨時攬收人員，而申通則早在5月份開始已儲備1.2萬人，并在今年新建了11個分撥中心，能承載60萬單快件量。圓通要求8萬名員工無論職務(wù)高低，都必須按三班輪休方式參與派送。該公司相關(guān)人士預(yù)測，90%的快件將在收件后70小時內(nèi)完成遞送。

圓通等少數(shù)快遞公司甚至表示，即便收發(fā)量驚人，但同城快遞一般24小時內(nèi)即可送達，省內(nèi)異地快遞的收發(fā)件時間大致為24至48小時。

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