浙江招商網(wǎng)訊：據(jù)記者了解，2008年金融危機(jī)時(shí)，浙江省就曾經(jīng)發(fā)行統(tǒng)稱為“10浙中小債”中小企業(yè)集合債，總額度是100億元，分期發(fā)行，每期10個(gè)左右的企業(yè)“打包”，資金5、6個(gè)月就能到賬。使整個(gè)浙江省大約三四百家中小企業(yè)受惠。2011年，杭州蕭山區(qū)財(cái)政曾安排落實(shí)了5億元中小企業(yè)集合債券基金，便幫助轄區(qū)93家中小企業(yè)緩解了融資難題。
   
    “用工難”問題。現(xiàn)在招到合適的工人很難，制造業(yè)一線工人年齡平均在35歲，“90后”的工人整體素質(zhì)不高；企業(yè)的一線工人出現(xiàn)年齡斷層，很多年輕人不愿在工廠做工，政府鼓勵(lì)大學(xué)擴(kuò)招，但對(duì)于技校的招生缺少關(guān)注；現(xiàn)有勞動(dòng)合同法，已超出企業(yè)的承受力，對(duì)企業(yè)發(fā)展不利�！�

　　[政府回應(yīng)]

　　小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境將得到改善

　　工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任

　　針對(duì)當(dāng)前小型微型企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大、成本上升、融資困難和稅費(fèi)偏重等問題，4月19日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（簡(jiǎn)稱國(guó)發(fā)14號(hào)文件）。這是國(guó)務(wù)院近期出臺(tái)的全面支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的重要政策性文件，對(duì)于幫助小型微型企業(yè)提振信心，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平和發(fā)展后勁，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力具有現(xiàn)實(shí)意義。

　　朱宏任在接受采訪中表示：為了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見，進(jìn)一步加大金融財(cái)稅政策對(duì)小型微型企業(yè)的支持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，加快中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的力度，將給予小微企業(yè)以更多的關(guān)心、關(guān)注與支持。

　　當(dāng)前，在市場(chǎng)環(huán)境趨緊的情況下，小型微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的問題和困難與大企業(yè)相比要更突出一些。去年下半年以來，圍繞幫助中小企業(yè)緩解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，中央出臺(tái)了一系列扶持政策。今年上半年中央又發(fā)布了14號(hào)文件，加大了對(duì)小型微型企業(yè)的扶持力度。目前，各項(xiàng)政策正在進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)中。

　　朱宏任稱，解決小型微型企業(yè)的困難與問題是一個(gè)系統(tǒng)工程。當(dāng)前企業(yè)反映比較多的有企業(yè)成本增加過快、企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重、融資成本較高等等問題。盡管國(guó)家已經(jīng)有了一些重要政策出臺(tái)，但是更重要的是要把這些政策落到實(shí)處，切切實(shí)實(shí)落到小微企業(yè)的身上。

　　實(shí)施就業(yè)政策時(shí)向中小企業(yè)傾斜

　　人力資源和社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)尹成基

　　作為就業(yè)工作的主要職能部門，人力資源和社會(huì)保障部政策研究室主任尹成基表示，為了保持我國(guó)就業(yè)的總體穩(wěn)定，在實(shí)施就業(yè)和社會(huì)保障的政策時(shí)都會(huì)向中小企業(yè)傾斜，來扶持他們的發(fā)展，減輕這些企業(yè)的困難。

　　尹成基說，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的過程當(dāng)中，就業(yè)的形勢(shì)應(yīng)當(dāng)說還是非常嚴(yán)峻的，就業(yè)工作也是非常的艱巨，主要是以下幾個(gè)問題：一是總量的矛盾還是相當(dāng)突出。比如今年下半年新成長(zhǎng)的勞動(dòng)者將進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，要尋求就業(yè)，從當(dāng)年來講，下半年就業(yè)壓力會(huì)更大一些；二是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。一方面在企業(yè)成為創(chuàng)新主體的過程中，對(duì)技能工人、技術(shù)工人、高技能人才的需求會(huì)有明顯的增加。另一方面與用人單位要求相適應(yīng)的技工技能人才相對(duì)短缺，所以這個(gè)矛盾在今后一段時(shí)期內(nèi)會(huì)更加顯現(xiàn)。

　　 記者在人力資源和社會(huì)保障部采訪中也了解到，人社部也正加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，開展了高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，確定140個(gè)培訓(xùn)基地和150個(gè)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，并撥付補(bǔ)貼資金。同時(shí)開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)。上半年全國(guó)共培訓(xùn)約1100萬人次。

　　尹成基稱，在2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)之后，政府便及時(shí)采取了“五緩四減三補(bǔ)貼”的政策。目前，人保部也在密切觀察各類企業(yè)的發(fā)展情況，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍遇到比較大的困難，會(huì)研究實(shí)施相關(guān)扶持政策，以幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

　　采取“中小企業(yè)集合債”等多種方式解決互保危機(jī)

　　浙江省政府研究室副巡視員應(yīng)雄

　　浙江省政府研究室副巡視員應(yīng)雄認(rèn)為，解決目前浙江民營(yíng)企業(yè)的互保難題應(yīng)采用多種方式來為民企融資。而不能單純依靠銀行。比如可以通過發(fā)行“中小企業(yè)集合債”等方式，為中小企業(yè)抱團(tuán)發(fā)債。

　　應(yīng)雄認(rèn)為，對(duì)比廣東等長(zhǎng)三角地區(qū)，之所以浙江出現(xiàn)互保信貸危機(jī)，是因?yàn)檎闵痰谋�團(tuán)特點(diǎn)，廣東的民營(yíng)企業(yè)家之間之所以沒有互保是因?yàn)楸舜烁�本不信任。而浙商的這種抱團(tuán)、團(tuán)結(jié)精神，完全可以正面引導(dǎo)發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，用來處理互保危機(jī)。抱團(tuán)發(fā)債，靈活性、針對(duì)性、輻射性較強(qiáng)，效果立竿見影的中小企業(yè)集合債不失是一個(gè)良策。