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蕪湖科技創(chuàng)新助轉(zhuǎn)型升級亳州人才強市促智慧發(fā)展

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該市此次出臺的科技創(chuàng)新系列政策，注重頂層設(shè)計，層次分明、重點突出、相互銜接。首次提出的科技“小巨人”企業(yè)培育計劃和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)計劃，把科技企業(yè)孵化器建設(shè)、加強政產(chǎn)學(xué)研合作、引進培育高層次領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才、推進科技和金融結(jié)合作為鼓勵和支持的重點，致力于打造未來全省乃至全國創(chuàng)新發(fā)展的高地。同時配套制定的7個具體管理辦法和操作辦法，簡便易行。該市每年將選擇80家左右擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、創(chuàng)新能力強、發(fā)展速度快的企業(yè)，確定為科技“小巨人”企業(yè)，依據(jù)上年度產(chǎn)品銷售收入分成三類，市和縣區(qū)各按200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)，以委托貸款形式予以項目資助。同時在國家和省級項目申報、建設(shè)用地指標(biāo)安排、融資擔(dān)保等方面給予支持，以促進科技型中小企業(yè)迅速做大做強，形成新的經(jīng)濟增長點，為未來經(jīng)濟發(fā)展培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和龍頭骨干企業(yè)�！　≡撓盗姓哌€突出科技和金融結(jié)合，市本級專門設(shè)立2億元促進科技和金融結(jié)合專項資金，用于建立天使投資基金、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資專項資金和擔(dān)保貼息、金融服務(wù)等。同時建立5000萬元的市科技擔(dān)保風(fēng)險池，縣區(qū)成立國有或國有控股擔(dān)保機構(gòu)，實行科技擔(dān)保風(fēng)險補償。圍繞首位產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，重點加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)10大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的共性、關(guān)鍵性和前瞻性技術(shù)難題。對研究院設(shè)備儀器投入每年最高給予500萬元資助，連續(xù)扶持三年�！　〗眨裰菔惺讉€院士工作站——安徽亞珠金剛石股份有限公司院士工作站成立。該院士工作站為攻克金剛石大顆粒、高強度和廣領(lǐng)域應(yīng)用等技術(shù)難題構(gòu)筑了良好的平臺�！　〗陙恚裰菔幸匀瞬艔娛袨閼�(zhàn)略，不斷加大引才用才力度，努力創(chuàng)新人才工作方式方法，依靠政策吸引人才、服務(wù)留住人才，全市人才工作取得長足進展。2010年，該市啟動高層次人才引進工程戰(zhàn)略，計劃利用5年時間引進100名高層次人才。這一年，該市還對做出突出貢獻的科技人員予以重獎，同時組織實施51項國家和省給予資金支持的科技計劃項目，為人才爭取科技經(jīng)費。2011年，市政府拿出2000多萬元建設(shè)人才公寓，對引進的“百人計劃”人才統(tǒng)一安排入住人才公寓。2012年，亳州市開展“首批名中醫(yī)”評選活動；今年又制定出臺了《享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》，實施“515人才示范工程”。截至目前，全市共引進高層次及緊缺專業(yè)人才142人，其中博士或副高以上職稱32人，柔性引進150位各類專家作為“亳州市政府特聘專家”，服務(wù)于全市各行各業(yè)，為該市經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的智慧�！　�(jù)介紹，亳州市將加快推進人才工作步伐，依托中醫(yī)藥、汽車、煤化工等資源優(yōu)勢，面向全國及至世界引攬研發(fā)和高層次管理人才。大力培養(yǎng)和引進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)所需的中高級專業(yè)技術(shù)人才，尤其在引進和培養(yǎng)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理以及城市規(guī)劃、建設(shè)、園林、旅游、化工、畜牧、教育、醫(yī)療、旅游等專業(yè)的緊缺專業(yè)人才上下大功夫，強力推動各項事業(yè)進入科學(xué)發(fā)展的快車道。

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