為深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，為建設現(xiàn)代化國際化城市提供強有力的人才保障和智力支持，經(jīng)研究決定，面向社會發(fā)布大慶市2012年人才引進計劃和《大慶市2012年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進目錄》�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下

　　一、引進計劃

　　企事業(yè)單位計劃引進人才1948名，詳見附表。

　　二、資格條件引進人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應具備以下條件。

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進人才資格條件

　　1、名校畢業(yè)生

　�。�1）市屬、大同區(qū)所屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生，應具有全日制“985工程”院校本科以上（須為一表錄�。�、“211工程”院校碩士研究生以上（本科要求為全日制）或其他院校博士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。（2）肇州縣所屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生，按引進計劃中的崗位要求執(zhí)行。（3）非應屆畢業(yè)生須在改派期之內(nèi)，2013年畢業(yè)生符合崗位要求可報名。（4）符合崗位要求的其他條件。

　　2、高層次人才

　�。�1）引進高層次人才，應具有本科以上學歷，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，年齡原則上在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），個別崗位可放寬到45周歲以下（1967年1月1日以后出生）。（2）符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）其他引進人才資格條件引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才需符合《大慶市2012年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進目錄》有關(guān)要求；引進海外高層次人才需符合引進計劃中的崗位要求條件；高新區(qū)企業(yè)引進人才按企業(yè)有關(guān)要求執(zhí)行

　　三、程序

　�。ㄒ唬﹫竺�。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。本次引進采取網(wǎng)上報名方式進行，符合引進條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的，可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn）引才引智專題信息專欄，按要求填寫，原則上只能填報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。高新區(qū)企業(yè)人才引進不需在網(wǎng)上報名，可直接與用人單位聯(lián)系。

　�。ǘ�）引進。市屬事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行；縣、區(qū)屬事業(yè)單位引進人才按照縣、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次等人才需經(jīng)有關(guān)部門和用人單位審查、市人才辦審核后方可引進；高新區(qū)企業(yè)引進人才按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　四、有關(guān)政策及待遇

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進人才安置到所填報事業(yè)單位，列事業(yè)編制管理，引進高層次人才保留原有行政級別或?qū)�業(yè)技術(shù)職務任職資格，享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。

　�。ǘ�）引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次、高新區(qū)企業(yè)人才工資等各項待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》有關(guān)條件的，兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策

　　五、其他事宜

　�。ㄒ唬┤瞬乓�進有關(guān)事宜請咨詢市人才辦或用人單位。

　　（二）2012年6月30日報名截止，進入報名信息整理、資格審查、能力測評、組織考察和上報審定階段。

　�。ㄈ�）本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。（四）市人才辦聯(lián)系電話：0459-6370017用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話可在引進計劃中查詢。

　　附表詳情：http://www.dqzzb.gov.cn/2012/0522/6651.html