愛沙尼亞薪資信息局的調查顯示，94%的愛沙尼亞勞動者認為其工作所創(chuàng)造的價值高于其所獲得的工資，大多數(shù)人希望將工資水平提高三分之一以上。

該項調查中，25歲至44歲之間的男性要求增加工資的愿望最為強烈，其次為女性和較為年輕的勞動者。分行業(yè)來看，重體力勞動者，如重型機械操作員、卡車駕駛員要求增加工資的愿望最為強烈。

另據(jù)悉，愛部分企業(yè)已經(jīng)開始響應員工增加工資的呼吁。愛最大的海運公司，Tallink公司決定在2014年將工資基金由350萬歐元增加到370萬歐元，其員工的平均工資漲幅可達6%。