新疆烏恰縣實(shí)施“五百人才”培養(yǎng)工程
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“通過參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我明白了一個(gè)道理,企業(yè)要想在競爭中取勝,就要?jiǎng)?chuàng)建自己的企業(yè)文化,樹立以人為本的管理理念。”11月18日,說起烏恰縣的“五百人才”培養(yǎng)工程,烏恰縣勞務(wù)派遣公司經(jīng)理徐桂初興致勃勃。
烏恰縣委常委、組織部部長孫德軍說:“為了進(jìn)一步加強(qiáng)烏恰縣人才隊(duì)伍建設(shè),儲(chǔ)備各行各業(yè)的管理人才、技術(shù)人才,烏恰縣啟動(dòng)了"五百人才"培養(yǎng)工程,從2013年3月起,各項(xiàng)培訓(xùn)陸續(xù)開始,截至目前,共培訓(xùn)了506名各行各業(yè)的專業(yè)人才。今后,我們每年都要培養(yǎng)和培訓(xùn)500名左右的相關(guān)人才!
據(jù)介紹,“五百人才”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象包括黨政人才、青年拔尖人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才,每類人才計(jì)劃培養(yǎng)100人。
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