韓國從1994年1月開始實(shí)施產(chǎn)業(yè)研修生制度，規(guī)模引進(jìn)外籍勞務(wù)，2004年9月1日起又正式推出雇傭許可制，實(shí)施兩制并行的雙軌制政策。從2007年1月1日，韓政府中斷兩制并行措施，實(shí)施“雇傭許可制”單一制度下引進(jìn)外籍勞務(wù)的政策。在07年3月份作為雇傭制的特殊形式，開始以《訪問就業(yè)制》方式引進(jìn)朝鮮族勞務(wù)。截止到去年9月份，韓通過雇傭制引進(jìn)外籍勞務(wù)累計(jì)83821名，就業(yè)制引進(jìn)朝鮮族勞務(wù)95886名，合計(jì)179707名。另外，原研修制項(xiàng)下引進(jìn)的外籍勞務(wù)還有43160名在韓國工作。

一、     雇傭許可制實(shí)施情況

韓國從2004年8月開始實(shí)施《雇傭許可制》以來，被確定為可向韓派遣勞務(wù)的國家從當(dāng)初的6個(gè)增加到現(xiàn)在的15個(gè)，其中13個(gè)國家已與韓國簽訂諒解備忘錄（MOU）。

與韓國簽訂MOU情況

    到目前為止，雖然與韓國簽訂MOU的有13個(gè)國家，但是，在雇傭制下已正式派遣勞務(wù)的只有越南等6個(gè)國家。我國和烏茲別克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨統(tǒng)計(jì)在內(nèi)的少量人員是原研修生期滿后被原單位再雇用重新進(jìn)入國的人員。

雇傭制下外籍勞務(wù)引進(jìn)現(xiàn)況

                                                                   單位：名