根據(jù)憲法第五章A第138條和憲法61第一段

議會于2008年5月4日討論通過決議，頒布法律

國家公務(wù)員、國有企業(yè)職工工資法（2008年22號）

國家公務(wù)員國有企業(yè)職工工資法

第一條 為了提高職工生活水平，根據(jù)職工的學歷、職位、工作地點、危險程度、服務(wù)年限和社會狀況等制定本法律。

第二條 本法律適用于國家公務(wù)員和國有企業(yè)職工，本法律并附工資一覽表。

第三條 職工級別、調(diào)整年限在工資表中詳細劃分。本法生效之日起為第一個工作調(diào)整基本年。

第四條 根據(jù)工資一覽表，按照職位和學歷發(fā)放相應(yīng)的起始工資。

（一） 無學歷職工的工資為10級1檔140千第納爾。

（二） 小學學歷職工的工資為10級4檔152千第納爾。

（三） 初中學歷職工的工資為9級1檔185千第納爾。

（四） 高中學歷，包括職業(yè)高中職工的工資為8級1檔240千第納爾。

（五） 高中后二年制中專學歷或初中后五年制師范院校畢業(yè)職工的工資為8級5檔260千第納爾。

（六） 重點大學畢業(yè)學士學位職工的工資為7級1檔296千第納爾。

（七） 高中起點五年制重點大學藥劑、牙科、獸醫(yī)、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)職工的工資為6級1檔362千第納爾。

（八） 碩士或者相當教育學歷職工的工資為6級第3檔374千第納爾。

（九） 重點大學的3年制博士畢業(yè)職工的工資為5級1檔374千第納爾。

本條第一款學歷后的繼續(xù)學習，每學年按一年工齡計算。

第五條 職工每服務(wù)滿一年計一年工齡。

第六條 職工提升到更高職級，其工資按照新崗位高套執(zhí)行，崗位調(diào)整原則：

（一） 單位有更高職位的空缺。

（二） 已經(jīng)達到本法規(guī)定的調(diào)整服務(wù)年限。

（三） 達到職位和學歷的建議調(diào)整要求。

（四） 對于工作和領(lǐng)導能力表現(xiàn)突出的職工，直接領(lǐng)導建議，并報上一級領(lǐng)導批準。

第七條 按照部長或者主管首長指示，或者指定副局長以上級別人員組建委員會，按照本法第六條第（二）款進行調(diào)整，自決議之日起執(zhí)行。

第八條 崗位調(diào)整，新崗級工資級別高于原崗位工資，可就近高套，同級兩個檔次的按高檔執(zhí)行。

第九條 崗位調(diào)整，其原工資沒有達到上一級最低檔工資，按上一檔最低檔工資執(zhí)行。達到一級11檔工資的職工，可以繼續(xù)提高工資，但最高不能超過最高級B檔。

第十條 崗位津貼：

（一） 廳局級機構(gòu)副局長的崗位津貼為基本工資的30%。

（二） 教育督察、學校校長、學院院長、職業(yè)學院院長的崗位津貼為基本工資的25%。

（三） 廳局級機構(gòu)處級的崗位津貼為基本工資的25%。

（四） 部門經(jīng)理的崗位津貼為基本工資的20%。

（五） 學校副校長、學院副院長、職業(yè)學院副院長以及本條（三）、（四）款副職和科室主任的崗位津貼為基本工資的15%。

第十一條 教育津貼：

（一） 博士文憑或者同等學歷的教育津貼為基本工資的100%。

（二） 碩士文憑或者同等學歷的教育津貼為基本工資的75%。

（三） 碩士學習班的職工的教育津貼為基本工資的55%。。

（四） 大學文憑和學士學位的教育津貼為基本工資的45%。

（五） 技校、師范學校畢業(yè)并沒有得到本條（一）、（二）、（三）、（四）款證書的職工的教育津貼為基本工資的35%。

（六） 高中以及初中技校畢業(yè)的職工的教育津貼為基本工資的25%。

（七） 無文憑的職工的教育津貼為基本工資的15%。

第十二條 地區(qū)津貼：

（一） 在邊遠地區(qū)工作職工的地區(qū)津貼為60千第納爾。

（二） 在農(nóng)村地區(qū)工作職工的地區(qū)津貼為50千第納爾。

（三） 遠郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法院工作職工的地區(qū)津貼為40千第納爾。

（四） 遠郊區(qū)法庭工作職工的地區(qū)津貼為30千第納爾。

（五） 無免費交通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職工的地區(qū)津貼為20千第納爾。

第十三條 經(jīng)財政部長批準，部長或者主管首長有權(quán)批準基本工資20%至30%的危險職業(yè)津貼。

第十四條 已婚的職工享受50千第納爾的家屬補貼，包括丈夫去世或者丈夫工傷退休而沒有享受退休工資的女職工。已婚職工享受最多四個孩子，每個孩子1萬第納爾的子女補貼，孩子放棄上學或者有自己收入時停止發(fā)放。

第十五條 在特殊情況下，內(nèi)閣委員會有權(quán)批準不超過基本工資50%的額外津補貼。

第十六條 本法所附工資表中工資即為基本工資，是其他津補貼比例的計算依據(jù)。2003年（30）令中危險工作標準繼續(xù)有效。根據(jù)本法或者其他法律規(guī)定，在執(zhí)行本法（十四）（十五）條時，津補貼不得超過200%。

第十七條 部長、主管首長或者其授權(quán)機構(gòu)有權(quán)制定職工加班制度。職工每天加班不得超過3個小時，按財政部規(guī)定發(fā)放加班費，加班費不受本法第（十六）條約束。

第十八條 各部委的職工如沒有專門法律，執(zhí)行本法律。

第十九條 三大機構(gòu)（議會委員會、總統(tǒng)府、內(nèi)政部）、國防部、內(nèi)政部的軍警暫時參照本法律執(zhí)行。

第二十條 廢除1960年公民服務(wù)法第（三）、（五）款。

第二十一條 廢除臨時政府2003年（20）命令。

第二十二條 財政部部長頒布指示執(zhí)行本法律。

第二十三條 本法在報紙上公告，自2008年1月1日生效。

備注：

1．法律文件原文為阿拉伯文，此中文翻譯是在原文直接翻譯的基礎(chǔ)上，按照中文習慣和理解進行了整理，條文編號相同，但款項順序和內(nèi)容有所調(diào)整。

2．個別條款尚待商榷，不影響總體理解。

（李振民翻譯 張長寶整理）

附表