天臺縣南屏鄉(xiāng)概況
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南屏鄉(xiāng)招商網(wǎng)訊：天臺縣南屏鄉(xiāng)位于天臺縣南部，是一個典型的山區(qū)鄉(xiāng)，也是該縣編制數(shù)額缺少較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。實施農(nóng)村專職指導(dǎo)員制度以來，南屏鄉(xiāng)針對經(jīng)濟社會發(fā)展緩慢、財政困難、人手緊缺的現(xiàn)狀，因地制宜，實事求是，積極摸索，走出了一條富有南屏鄉(xiāng)特色的專職駐村指導(dǎo)員制度，主要是著眼一個“擇”字、落實一個“嚴”字、突出一個“實”字、注重一個“聯(lián)”字，做好專職駐村指導(dǎo)員工作。
一、著眼一個“擇”字
首先，選擇工作能力強、具有創(chuàng)新意識、志愿服務(wù)農(nóng)村和受群眾歡迎的機關(guān)干部進行公示，由村民初步選擇自己想要的指導(dǎo)員。其次，由鄉(xiāng)組織辦、農(nóng)辦等部門組成工作隊，摸清各行政村人口、規(guī)模、村情村貌、交通條件、村工作量大小等方面的工作難度系數(shù)，并根據(jù)指導(dǎo)員的實際工作能力和工作經(jīng)驗，再結(jié)合指導(dǎo)員自身選擇意向，確定搭配方案。最后，根據(jù)鄉(xiāng)、村、指導(dǎo)員本人三方意見，公布選派方案，真正做到“因地制宜，擇優(yōu)派人”。如前楊村由于村兩委班子“兩張皮”，組織渙散，矛盾復(fù)雜，信訪集中，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展，導(dǎo)致集體經(jīng)濟薄弱，形不成發(fā)展合力。針對這種情況，鄉(xiāng)里選派了工作能力較強、經(jīng)驗豐富、有創(chuàng)新精神的徐志偉同志駐村。通過努力，初步扭轉(zhuǎn)了村兩委的關(guān)系，排查化解了一批矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，明確了經(jīng)濟發(fā)展方向，全村發(fā)展吊瓜種植2000多畝，成為南屏鄉(xiāng)吊瓜種植示范基地。
二、落實一個“嚴”字
一是嚴領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專職駐村指導(dǎo)員“結(jié)對幫扶”，幫助指導(dǎo)員理清工作思路、明確工作方向、指導(dǎo)工作方法，既督促又幫助指導(dǎo)員開展工作，架起了“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)——指導(dǎo)員——村民”之間的橋梁。二是嚴管理。建立“周一夜學(xué)”制度，確定每周一晚為指導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流時間，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流參加輔導(dǎo)，共同提高指導(dǎo)員整體素質(zhì)。建立嚴格的考勤制度，實行鎮(zhèn)、村兩級簽到，確保指導(dǎo)員每周三天在村里。建立嚴格的督查制度，開展定期或不定期明查暗訪，通過聘請監(jiān)督員、設(shè)立群眾舉報信箱和舉報電話，鞭策指導(dǎo)員積極工作。三是嚴考核，突出工作實績與群眾滿意度，作為晉級晉職的重要依據(jù)。
三、突出一個“實”字
一是要求專職駐村指導(dǎo)員做人要實，不該講的不講，不該做的不做，不該拿的不拿。要堅持公道正派，平等待人，尊重群眾，對群眾有感情。陳達綿同志在山頭鄭駐村時，恰遇“羅莎”，他于臺風(fēng)襲擊之前的傍晚，獨自一人挨家挨戶上門通知，提醒大家注意安全，雖然只有短短的幾句話，但群眾都很感動，認為在那么大的風(fēng)雨下，指導(dǎo)員還在他們身邊，鄉(xiāng)黨委政府還在牽掛著他們。這既增強了指導(dǎo)員在群眾心目中的份量，又塑造了黨委政府的良好形象，密切了黨群、干群關(guān)系。二是要求專職駐村指導(dǎo)員做事要實，實事求是，把好事做實，實事辦好，成為群眾傾訴心聲的知心人、熱情服務(wù)的貼心人、排憂解難的熱心人，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。鄭浩平同志在上楊駐村時，發(fā)現(xiàn)村里無自來水、村民飲水困難，村兩委辦公場所簡陋、辦公困難，經(jīng)過多方聯(lián)系，穿針引線，籌措資金2萬元，幫助解決自來水源選址和辦公場所修建工作。曹健同志在下湯駐村時，與村里父母雙亡的大學(xué)生結(jié)對，自掏腰包，資助2000元，作為學(xué)習(xí)費用，解決燃眉之急，真正做到想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，在群眾心目中樹立了良好形象。
四、注重一個“聯(lián)”字
一是聯(lián)動，推進指導(dǎo)員與指導(dǎo)員之間互動互學(xué)互促互進。每月召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣派農(nóng)村工作指導(dǎo)員參加的專職駐村指導(dǎo)員工作分析會，輪流作典型介紹，交流工作經(jīng)驗，集中討論發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進民主建設(shè)、化解矛盾糾紛等方面的做法和心得，橫向比較，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時把一些好的做法和點子匯集起來，編成小冊子，指導(dǎo)工作實踐，推動新農(nóng)村建設(shè)。二是聯(lián)誼。一方面，通過組織指導(dǎo)員交流座談，開展球類、棋類比賽及卡拉OK等文體活動來促進指導(dǎo)員之間的感情交流，形成合力，促進工作；另一方面，搭起村與村之間的交流平臺，利用農(nóng)閑季節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日等，通過指導(dǎo)員組織各村之間開展諸如田徑運動會、拔河比賽、釣魚比賽等適合農(nóng)村特點、群眾喜聞樂見的體育、娛樂、休閑活動，充實農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活，推動村與村之間的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，促進農(nóng)村精神文明與和諧社會建設(shè)。
一、著眼一個“擇”字
首先，選擇工作能力強、具有創(chuàng)新意識、志愿服務(wù)農(nóng)村和受群眾歡迎的機關(guān)干部進行公示，由村民初步選擇自己想要的指導(dǎo)員。其次，由鄉(xiāng)組織辦、農(nóng)辦等部門組成工作隊，摸清各行政村人口、規(guī)模、村情村貌、交通條件、村工作量大小等方面的工作難度系數(shù)，并根據(jù)指導(dǎo)員的實際工作能力和工作經(jīng)驗，再結(jié)合指導(dǎo)員自身選擇意向，確定搭配方案。最后，根據(jù)鄉(xiāng)、村、指導(dǎo)員本人三方意見，公布選派方案，真正做到“因地制宜，擇優(yōu)派人”。如前楊村由于村兩委班子“兩張皮”，組織渙散，矛盾復(fù)雜，信訪集中，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展，導(dǎo)致集體經(jīng)濟薄弱，形不成發(fā)展合力。針對這種情況，鄉(xiāng)里選派了工作能力較強、經(jīng)驗豐富、有創(chuàng)新精神的徐志偉同志駐村。通過努力，初步扭轉(zhuǎn)了村兩委的關(guān)系，排查化解了一批矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，明確了經(jīng)濟發(fā)展方向，全村發(fā)展吊瓜種植2000多畝，成為南屏鄉(xiāng)吊瓜種植示范基地。
二、落實一個“嚴”字
一是嚴領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專職駐村指導(dǎo)員“結(jié)對幫扶”，幫助指導(dǎo)員理清工作思路、明確工作方向、指導(dǎo)工作方法，既督促又幫助指導(dǎo)員開展工作，架起了“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)——指導(dǎo)員——村民”之間的橋梁。二是嚴管理。建立“周一夜學(xué)”制度，確定每周一晚為指導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流時間，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流參加輔導(dǎo)，共同提高指導(dǎo)員整體素質(zhì)。建立嚴格的考勤制度，實行鎮(zhèn)、村兩級簽到，確保指導(dǎo)員每周三天在村里。建立嚴格的督查制度，開展定期或不定期明查暗訪，通過聘請監(jiān)督員、設(shè)立群眾舉報信箱和舉報電話，鞭策指導(dǎo)員積極工作。三是嚴考核，突出工作實績與群眾滿意度，作為晉級晉職的重要依據(jù)。
三、突出一個“實”字
一是要求專職駐村指導(dǎo)員做人要實，不該講的不講，不該做的不做，不該拿的不拿。要堅持公道正派，平等待人，尊重群眾，對群眾有感情。陳達綿同志在山頭鄭駐村時，恰遇“羅莎”，他于臺風(fēng)襲擊之前的傍晚，獨自一人挨家挨戶上門通知，提醒大家注意安全，雖然只有短短的幾句話，但群眾都很感動，認為在那么大的風(fēng)雨下，指導(dǎo)員還在他們身邊，鄉(xiāng)黨委政府還在牽掛著他們。這既增強了指導(dǎo)員在群眾心目中的份量，又塑造了黨委政府的良好形象，密切了黨群、干群關(guān)系。二是要求專職駐村指導(dǎo)員做事要實，實事求是，把好事做實，實事辦好，成為群眾傾訴心聲的知心人、熱情服務(wù)的貼心人、排憂解難的熱心人，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。鄭浩平同志在上楊駐村時，發(fā)現(xiàn)村里無自來水、村民飲水困難，村兩委辦公場所簡陋、辦公困難，經(jīng)過多方聯(lián)系，穿針引線，籌措資金2萬元，幫助解決自來水源選址和辦公場所修建工作。曹健同志在下湯駐村時，與村里父母雙亡的大學(xué)生結(jié)對，自掏腰包，資助2000元，作為學(xué)習(xí)費用，解決燃眉之急，真正做到想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，在群眾心目中樹立了良好形象。
四、注重一個“聯(lián)”字
一是聯(lián)動，推進指導(dǎo)員與指導(dǎo)員之間互動互學(xué)互促互進。每月召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣派農(nóng)村工作指導(dǎo)員參加的專職駐村指導(dǎo)員工作分析會，輪流作典型介紹，交流工作經(jīng)驗，集中討論發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進民主建設(shè)、化解矛盾糾紛等方面的做法和心得，橫向比較，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時把一些好的做法和點子匯集起來，編成小冊子，指導(dǎo)工作實踐，推動新農(nóng)村建設(shè)。二是聯(lián)誼。一方面，通過組織指導(dǎo)員交流座談，開展球類、棋類比賽及卡拉OK等文體活動來促進指導(dǎo)員之間的感情交流，形成合力，促進工作；另一方面，搭起村與村之間的交流平臺，利用農(nóng)閑季節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日等，通過指導(dǎo)員組織各村之間開展諸如田徑運動會、拔河比賽、釣魚比賽等適合農(nóng)村特點、群眾喜聞樂見的體育、娛樂、休閑活動，充實農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活，推動村與村之間的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，促進農(nóng)村精神文明與和諧社會建設(shè)。
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